Unser Bewerbungsprozess ist an das heutige digitale Zeitalter angepasst und besteht aus 3 einfachen Schritten: 1. Du suchst Dir aus den hier genannten offenen Positionen die passende Stelle heraus und bewirbst Dich direkt online mit wenigen Klicks – ohne Lebenslauf und Anschreiben. 2. Wir erhalten Deine Bewerbung direkt in unser System und melden uns zeitnah telefonisch bei Dir, um uns in einem kurzen Gespräch kennenzulernen und die wichtigsten Punkte gemeinsam zu besprechen. Wenn wir Unterlagen von Dir benötigen, teilen wir Dir dies beim Gespräch mit. 3. Wenn beiderseits alles passt, treffen wir uns zu einem Kennenlernen vor Ort in unserem Büro, wo vielleicht schon Dein neuer Arbeitsplatz auf Dich wartet.

Vorerst noch keine. Deinen Lebenslauf und weitere Unterlagen kannst Du uns im Verlauf des Bewerbungsprozesses zusenden. Dies sprechen wir vorher bei Dir an.

Da wir fortwährend neue Teammitglieder suchen, kann Dein Einstiegszeitraum gerne flexibel vereinbart werden. Sprich dies einfach in unserem gemeinsamen Telefonat an.

Du erhältst eine auf Deine Stelle angepasste Einarbeitung, in der Du alle wichtigen Informationen zu unserer Kanzlei und Arbeitsweise bekommst, sodass Du einen organisierten und angenehmen Start bei uns hast. Du wirst von Anfang an direkt ins Team integriert und zusätzlich von einem Teammitglied aus Deinem Fachbereich begleitet, falls Du noch offene Fragen hast.

Wir freuen uns immer über Interesse an Weiter- und Fortbildungen, unterstützen diese operativ und übernehmen die Kosten. Fachliche Entwicklungen verstehen wir als Mehrwert sowohl für unsere Mitarbeitenden als auch für unsere Kanzlei und unsere Mandanten: Win-Win für alle. Denn so können wir alle unser Potenzial ausschöpfen und sind immer auf dem neuesten Stand.